Как junior-разработчику найти первую работу в IT

Если работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, то, скорее всего, попросит выполнить тестовое задание. Помимо сайтов и агрегаторов, работу можно искать в соцсетях. Подпишитесь на несколько тематических каналов и групп из списка ниже, просматривайте новые объявления и пишите работодателям в личку. Джуны приходят в компании и работают там под присмотром и руководством более старших и опытных коллег и набивают руку на практических заданиях. VanHack был создан специально для помощи разработчикам в поиске вакансий с предложениями релокейта. В основном здесь предлагается работа в Канаде, но также можно найти объявления из Европы (Дания, Франция, Германия, Испания и т. д.).

Но вместе с тем конкуренция за джуновские позиции выросла в сотни раз — спасибо COVID-19. В начале карьеры не сильно рассчитывайте, что работодатель сам найдёт вас и попросит на него работать. Нужно брать дело в свои руки и активно рассылать отклики на понравившиеся вакансии. На сайтах с вакансиями предусмотрены собственные шаблоны резюме — заполните их, чтобы в дальнейшем откликаться на предложения работодателей. Кроме того, можно создать документ в гугл-доке или в одном из бесплатных конструкторов из нашей подборки, чтобы высылать работодателям отдельный файл с резюме.

Как junior-разработчику найти первую работу в IT-компании

Может потребоваться пройти несколько собеседований, чтобы получить первую работу. Это нормальная практика и она не говорит о том, что устроиться на работу программистом сложно. Знайте, что каждое собеседование, даже если вас не взяли, приближает к получению работы.

• Наслаждайтесь нашим резюме конструктором, чтобы создать крутое резюме для вашего удачного опыта поиска работы на JOBITT.
• Обычно на это уходит год, а потом они как минимум полгода ищут работу с опухшей от знаний головой.
• Программы обучения разработаны с учетом запросов рынка и включают в себя максимум востребованной практики.
• Хабр — пожалуй, самое популярное российское сообщество IT-специалистов.

Тщательно изучайте каждую вакансию и подстраивайте свое резюме и сопроводительное письмо под конкретные требования и ожидания работодателя. Стажировка – это идеальный способ начать свою карьеру в IT, получить ценный опыт и улучшить свои профессиональные навыки. Она дает возможность войти в индустрию, даже если у вас нет опыта работы, и стать востребованным junior специалистом в будущем. Размер оклада зависит от опыта разработчика Python, наличия высшего образования, отзывов предыдущих работодателей, уровня технической подготовки.

Резюме: как начинающему программисту без опыта найти первую работу

Выпускники курсов часто имеют высокий спрос на рынке труда и готовы применить свои знания в различных компаниях на позициях junior специалистов. Одним из наиболее эффективных способов прокачать свои скиллы и стать уверенным junior разработчиком является обучение в Компьютерной Академии IT STEP. На разнообразных курсах IT STEP вы получите доступ к качественным знаниям, передовым методикам обучения и преподавателям с большим опытом работы в IT-индустрии.

Для успеха в программировании нужны не только технические навыки, но и умение эффективно управлять своими задачами и целями. В этой статье мы погрузимся в мир SMART-целей и рассмотрим, как программисты могут использовать этот подход для повышения производительности и профессионального развития. Эффективное управление временем является одним из ключевых навыков, необходимых айтишникам для успешной работы в быстротемповом и динамичном мире информационных технологий.

Middle Backend PHP Developer (Laravel)

Не ограничивайтесь одной технологией или областью знаний. Будьте готовы изучать новые инструменты и языки программирования. Разносторонний опыт делает вас более ценным для работодателя. В том числе это касается прокачки soft skills, которые также важны для для всех IT позиций. LinkedIn – профессиональная социальная сеть, которая предоставляет возможность размещать свое резюме, искать вакансии и налаживать контакты с представителями IT-компаний. Dou.ua – платформа с уклоном в IT-индустрию, где часто публикуются вакансии для junior разработчиков.

Также нужно понимать, как проходит процесс коммерческой разработки, из каких циклов состоит, какие роли есть на проекте. Но что, если у вас нет пока широкой сети знакомств или ваши знакомые работают не в тех компаниях, куда хотелось бы попасть вам? Тогда вам на помощь приходят специальные сервисы по поиску работы для программистов (и не только). Внимательно изучите требования к кандидату (язык, технологии, желательный опыт). В принципе, этого достаточно, чтобы понять, какие навыки нужны работодателю.

Специализации программистов

DOU — крупнейшее украинское сообщество IT-специалистов. Сервис Джинн, рассмотренный ниже, когда-то был его частью, но потом отделился. Тем не менее, на самом сайте DOU тоже есть раздел «Работа», где можно найти вакансии по разным специальностям. В этой статье мы собрали список сайтов и каналов, где можно поискать объявления о вакансиях. Один из самых действенных методов поиска — по своей сети контактов. Кто-то из друзей сообщает вам, что в его компании есть вакансия, и вы подаете свое резюме.

Это один из главных критериев при выборе будущего сотрудника. Если есть опытные товарищи, которые могут проверить содержание и подсказать, где вы накосячили — купите им шоколадку и попросите о помощи. «У работодателя будут дополнительные вопросы к junior-специалисту, если он во взрослом возрасте решил сменить профессию и освоить разработку самостоятельно. Все компании хотят брать новичка, который за год-два вырастет до уровня middle. А если человек долго остается на позиции junior, от него пользы меньше, чем потраченного времени».

Сколько времени нужно, чтобы стать middle-разработчиком

Вы получите фундаментальные знания и научитесь решать реальные задачи с помощью алгоритмов. Сможете устроиться в любую компанию и участвовать в сложных высокооплачиваемых проектах. Крупные компании часто устраивают стажировки, а количество попыток, чтобы на них попасть, — неограниченное. Подавайте заявки и решайте тестовые задания до тех пор, пока вас не возьмут. Когда-нибудь либо конкуренция снизится, либо ваши навыки позволят её преодолеть.

Как ментор помог стать увереннее в своих знаниях и вырасти в доходе?

А мы переходим к следующему пункту плана и разбираемся, как найти работу программисту и собрать портфолио, даже если опыта в профессии ещё нет. Вопросы кандидату задаю разные, например, несколько – по как найти работу в it без опыта структурам данных, управлению памятью и другим аспектам языка. Больше внимания обращаю на понимание вопроса и рассуждения. В ходе собеседования становится понятно, разбирается кандидат в теме или нет.